March 4, 2021

Bagaimana Mempersiapkan Pekerjaan Gelembung Wawancara Panel

Wawancara panel dilakukan oleh sekelompok pewawancara, di mana kandidat harus menjawab berbagai pertanyaan dari anggota panel yang berbeda.

Oleh karena itu, wawancara dapat menjadi tekanan baru. Kandidat harus mengesankan bukan hanya satu tapi mungkin 5 pewawancara! Sebuah tugas yang sulit… tetapi dengan sedikit persiapan, tidak ada alasan untuk gagal.

Berikut adalah tip wawancara panel teratas kami:

Wawancara panel digunakan untuk mendapatkan perspektif baru dan opini sekunder. Ini biasanya terjadi setelah wawancara satu-ke-satu untuk menilai tanggapan kandidat secara lebih mendalam. Beberapa pewawancara dapat melihat sesuatu yang mungkin terlewatkan oleh pewawancara asli… yang baik dan yang buruk!

Beberapa orang berpendapat bahwa wawancara panel lebih adil. Berdasarkan konsensus bahwa berbagai pendapat akan menawarkan pemikiran yang berbeda dan diharapkan dapat meminimalkan bias.

Cara terbaik untuk melakukan wawancara panel

Apa yang diharapkan dalam wawancara

Anda akan ditanya satu pertanyaan pada satu waktu. Jadi tidak perlu khawatir kamu akan dihujani 5 pertanyaan berbeda sekaligus. Setiap anggota panel akan mengajukan pertanyaan kepada Anda (meskipun ini tidak wajib), jadi luangkan waktu Anda untuk menjawab. Jika pewawancara tidak mengajukan pertanyaan, jangan panik! Seringkali mereka ada di sana hanya untuk mengamati dan menyusun pemikiran mereka sendiri untuk akhir wawancara.

Ingat wawancara panel tidak sama dengan a wawancara kelompok. Wawancara kelompok melibatkan beberapa kandidat dan tidak selalu banyak pewawancara.

Untuk membantu mengambil keputusan perekrutan akhir, setiap pewawancara akan menilai jawaban Anda secara individu kemudian secara kolaboratif bergabung bersama dalam diskusi untuk berbagi pemikiran akhir mereka.

Bagaimana mempersiapkan

Lakukan riset Anda! Memiliki pemahaman yang baik tentang setiap orang yang akan menghadiri wawancara. Kemungkinan besar akan dicatat dalam e-mail undangan wawancara nama-nama orang di panel. Manfaatkan kesempatan ini untuk menelitinya. Pahami peran, profesi, spesialisasi mereka dan pada gilirannya jenis pertanyaan yang mungkin mereka tanyakan.

Misalnya, kepala pemasaran akan lebih tertarik untuk mendengar tentang minat Anda pada perusahaan dibandingkan dengan manajer pemasaran yang ingin memahami keterampilan dan kemampuan khusus Anda.

Pengusaha menemukan wawancara panel waktu yang tepat untuk presentasi. Jadi jika ini kasusnya untuk Anda, baca ini: Bagaimana mempersiapkan presentasi untuk wawancara kerja.

TIPS Teratas: Tidak punya waktu untuk membaca seluruh artikel? Baca ini:

  • Teliti setiap anggota panel di LinkedIn sebelum wawancara
  • Akui orang yang mengajukan pertanyaan kepada Anda dan pertahankan kontak mata
  • Kemudian libatkan semua pewawancara saat menjawab pertanyaan
  • Bagilah perhatian Anda secara merata di antara pewawancara terlepas dari orang yang paling banyak mengajukan pertanyaan

Pertanyaan wawancara potensial

Karena biasanya wawancara panel dilakukan setelah wawancara satu lawan satu, pemberi kerja akan tertarik untuk meminimalkan pertanyaan casual.

Sebaliknya, mereka ingin mengetahui semua yang dapat Anda bawa untuk peran tersebut, menguji keterampilan, kemampuan, dan pengetahuan Anda sambil juga menentukan apakah Anda akan menjadi anggota kunci dalam tim potensial.

“Bisakah Anda memberi tahu kami tentang diri Anda dan mengapa Anda ada di sini hari ini?”

Menjawab: Kami sebelumnya telah menjawab pertanyaan wawancara ini! Temukan disini.

“Mengapa Anda memilih untuk bekerja di sini di antara perusahaan lain?”

Kami sudah menjawab pertanyaan ini sebelumnya! Temukan disini.

“Anda menyebutkan dalam CV Anda bahwa Anda ahli dalam manajemen pelanggan, dapatkah Anda memberi kami contoh pekerjaan Anda?”

Pewawancara mencari lebih banyak element dalam jawaban Anda. Jadi lebih spesifik, gambarkan skenario sebelumnya dan keberhasilan space yang disebutkan.

“Pekerjaan apa yang melibatkan peran terakhir Anda dan bagaimana Anda berencana mentransfer keterampilan itu ke posisi ini?”

Menjawab: Pertanyaan 2in1 yang rumit. Luangkan waktu sejenak untuk mengumpulkan pikiran dan jawaban Anda dalam dua bagian. Pertama, pikirkan tanggung jawab utama Anda di masa lalu yang sejalan dengan peran baru tersebut. Kedua, gunakan ini untuk menjawab bagian kedua dari pertanyaan. Tidak banyak gunanya menyebutkan sesuatu yang tidak ‘relevan dengan pekerjaan yang Anda wawancarai.

Apa yang harus dilakukan setelah wawancara

Setelah wawancara hampir selesai, jabat tangan setiap anggota panel dan ucapkan terima kasih atas waktu mereka. Isyarat sederhana seperti ini membuktikan profesionalisme dan kebaikan yang selalu dicari oleh pemberi kerja.

E mail terima kasih tambahan juga merupakan ‘hal yang harus dilakukan’. Ini juga bisa menjadi kesempatan untuk mengirimkan salinan presentasi, informasi tambahan atau bukti pekerjaan sebelumnya yang mungkin secara fisik tidak dapat Anda berikan selama wawancara.

Jika Anda memiliki pertanyaan sebelum wawancara panel yang akan datang, tanyakan di komentar di bawah atau di Twitter @Jogja_lowker.


Undian gede Keluaran SGP 2020 – 2021. Cashback spesial lainnya bisa dipandang secara terencana melalui kabar yang kita letakkan dalam web site ini, serta juga dapat dichat kepada teknisi LiveChat pendukung kami yang stanby 24 jam On the web untuk meladeni semua kebutuhan antara participant. Ayo buruan gabung, dan menangkan promo Togel & Dwell On line casino On the web terbaik yg nyata di lokasi kami.

Tagged with: , ,

Comments & Reviews

Your email address will not be published. Required fields are marked *

*